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UX/UI 디자이너 포트폴리오 준비방법 1. UX/UI 포트폴리오의 중요성UX/UI 디자인은 결과물보다 과정이 중요한 분야입니다. 포트폴리오는 단순히 멋진 디자인을 나열하는 것이 아니라, 문제 해결 과정, 사용자 리서치, 와이어프레임, 프로토타이핑, 피드백 반영 등의 모든 과정을 보여주는 자료입니다. 기업에서는 포트폴리오를 통해 디자이너의 사고 방식, 문제 해결 능력, 협업 능력 등을 평가합니다.2. 포트폴리오 구성 요소좋은 UX/UI 포트폴리오는 단순한 이미지 나열이 아니라, 체계적으로 구성되어 있어야 합니다. 일반적으로 다음과 같은 요소를 포함해야 합니다.① 소개 페이지포트폴리오의 첫 번째 페이지는 자신을 소개하는 공간입니다. 디자이너로서의 배경, 관심 분야, 디자인 철학 등을 간략히 설명합니다. 자신이 어떤 분야의 UX/UI 디자인을 전.. 2025. 3. 13.
해외취업 : 유럽 스타트업 취업 공략법 1. 유럽 스타트업 취업의 장점유럽 스타트업에서 일하는 것은 다양한 기회를 제공합니다. 대기업과 달리 스타트업에서는 빠른 성장 가능성과 다양한 경험을 쌓을 수 있으며, 업무의 자율성이 높은 편입니다. 또한, 스타트업은 상대적으로 외국인 채용에 개방적인 편이며, 영어를 기본적인 업무 언어로 사용하는 경우가 많아 비유럽권 인재에게도 취업 기회가 열려 있습니다.특히, 유럽의 주요 스타트업 허브인 베를린(독일), 암스테르담(네덜란드), 파리(프랑스), 스톡홀름(스웨덴), 탈린(에스토니아) 등은 외국인 인재 유치를 적극 장려하며, 취업 비자 절차도 비교적 간편한 편입니다.2. 유럽 스타트업 취업을 위한 필수 준비 사항2.1 유럽식 이력서(CV) 및 포트폴리오 준비유럽에서는 북미식 ‘이력서(Resume)’보다는 ‘.. 2025. 3. 12.
해외취업 : 캐나다 이민 및 취업 방법 1. 캐나다 이민 프로그램 종류캐나다는 다양한 이민 프로그램을 운영하고 있으며, 지원자의 나이, 학력, 경력, 언어 능력 등에 따라 적합한 프로그램을 선택할 수 있습니다. 대표적인 이민 프로그램은 다음과 같습니다.1.1 익스프레스 엔트리 (Express Entry)익스프레스 엔트리는 캐나다에서 가장 인기 있는 이민 프로그램으로, 연방 기술 이민(FSW), 연방 숙련 기술자 이민(FST), 캐나다 경험 이민(CEC) 세 가지 카테고리로 나뉩니다. 신청자는 학력, 경력, 영어 및 프랑스어 능력, 나이 등의 요소를 기반으로 점수를 받으며, 높은 점수를 받은 신청자가 우선적으로 초청을 받게 됩니다.1.2 주정부 이민 프로그램 (PNP, Provincial Nominee Program)캐나다의 각 주(Provin.. 2025. 3. 12.
해외취업 : 미국 취업 비자 종류 총정리 1. H-1B 비자: 전문직 취업 비자H-1B 비자는 미국에서 가장 널리 알려진 취업 비자 중 하나로, 전문직 근로자를 대상으로 합니다. 이 비자는 학사 학위 이상의 학력을 요구하며, 주로 IT, 엔지니어링, 금융, 의료 등의 전문 분야에서 많이 활용됩니다. H-1B 비자는 고용주의 후원이 필요하며, 매년 한정된 수의 비자만 발급됩니다.H-1B 비자의 신청 절차는 다음과 같습니다. 먼저, 미국 내 고용주가 해당 외국인을 고용할 계획이 있다는 서류(Labor Condition Application, LCA)를 미국 노동부에 제출해야 합니다. 승인이 나면, 고용주는 미국 이민국(USCIS)에 H-1B 청원서를 접수하게 됩니다. 비자가 승인되면 신청자는 미국 대사관에서 비자 인터뷰를 거친 후 입국할 수 있습니.. 2025. 3. 11.
해외취업 : 일본 IT 취업 성공 전략 1. 일본 IT 취업 시장의 특징일본 IT 취업 시장은 한국과 다소 차이가 있으며, 이를 이해하는 것이 취업 성공의 첫걸음입니다. 일본 IT 업계의 주요 특징을 파악하고 이에 맞는 준비를 해야 합니다.① IT 인력 부족 현상일본은 급격한 고령화와 저출산으로 인해 IT 인력 부족이 심각한 상황입니다. 일본 경제산업성의 보고서에 따르면, 2030년까지 약 79만 명의 IT 인력이 부족할 것으로 예상되고 있습니다. 이에 따라 일본 기업들은 외국인 IT 인재 채용을 적극적으로 추진하고 있으며, 한국인 개발자도 일본 취업 시장에서 경쟁력을 가질 수 있습니다.② 연봉 수준 및 고용 안정성일본 IT 기업의 연봉은 한국과 비교했을 때 높은 편입니다. 신입 개발자의 평균 연봉은 약 350만~500만 엔(한화 약 3,50.. 2025. 3. 11.
공기업 NCS국가직무능력표준 공부방법 1. NCS 시험의 개요와 출제 방식NCS 시험은 공기업에서 요구하는 직무 역량을 평가하는 시험으로, 크게 직업기초능력 평가와 직무수행능력 평가로 나뉩니다. 직업기초능력 평가는 모든 직군에서 공통적으로 적용되며, 직무수행능력 평가는 지원하는 직무에 따라 전공 시험 형태로 진행됩니다. 시험을 준비하기 전에 자신이 지원하는 공기업과 직무에서 어떤 유형의 시험을 시행하는지 파악하는 것이 우선입니다.① 직업기초능력 평가직업기초능력 평가는 지원자가 직무를 수행하는 데 필요한 기본적인 능력을 평가하는 시험입니다. 주로 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직업윤리 등 10가지 영역으로 구성되며, 이 중 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력은 거의 모든 공기업에.. 2025. 3. 10.

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